El contrato de alternancia emerge como una estrategia altamente rentable para los empresarios. Este enfoque innovador combina formación teórica con la aplicación inmediata de habilidades en el entorno laboral, permitiendo a los empleadores cultivar talento especializado sin incurrir en costos excesivos. Al aprovechar este modelo, las empresas no solo reducen los gastos de formación, sino que también se benefician de la contribución directa de los aprendices a las operaciones diarias, generando un retorno de inversión significativo a largo plazo.